ບົດທີ 27: ແມ່

ການຮັກສາດວງດາວທີ່ມີຄວາມຫມາຍ: ການເລົ່າເລື່ອງ "ການອະທິບາຍການເສຍສະລະ" ແລະສ້າງມູນຄ່າສັງຄົມຂອງວັນແມ່

ທຸກໆປີໃນວັນອາທິດທີສອງຂອງເດືອນພຶດສະພາ, ກິ່ນຫອມຂອງ Carnations ແລະການແຂ່ງຂັນ "ແມ່ທີ່ງາມທີ່ສຸດ" ໃນສື່ສັງຄົມມາຮອດທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຫຼັງຈາກດອກໄມ້ແລະການຈະລາຈອນໄດ້ສູນເສຍໄປໂດຍອົງການສຶກສາຂອງແມ່ຍິງຈີນແມ່ນ ", ແລະ 92% ຂອງແມ່ທີ່ເຮັດວຽກຍັງຄົງຕ້ອງເຮັດວຽກລ່ວງເວລາໃນຕອນກາງຄືນໃນຕອນກາງຄືນໃນຕອນກາງຄືນທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຮັບຂອງຂວັນ. "ການສໍາພັດພິທີກໍາ" ນີ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບຫຼາຍພັນລ້ານຄົນໃນທົ່ວໂລກການຕະຫລາດແລະອີກດ້ານຫນຶ່ງຂອງຄວາມຮັກຂອງແມ່, ແລະອີກດ້ານຫນຶ່ງຂອງຄວາມຮັກຂອງແມ່. ໃນດ້ານຫນຶ່ງ, ມີຄວາມລຶກລັບຂອງຄວາມເປັນແມ່ຂອງການຫຸ້ມຫໍ່ເປັນ "ການເສຍສະຫຼະນິລັນດອນ", ແລະໃນທາງກັບແມ່ທີ່ຕ້ອງປະເຊີນໃນຄວາມເປັນຈິງ.

ຂໍ້ບົກພ່ອງທີ່ມີແສງສະຫວ່າງໂດຍຂໍ້ມູນ: ການຂາດເວລາ, ໂອກາດແລະຕົວເອງ

ອີງຕາມບົດລາຍງານຄວາມສະດວກສະບາຍຂອງສະຫະປະຊາຊາດປີ 2023, ແມ່ຂອງຈີນໃຊ້ເວລາສະເລ່ຍ 5.1 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້, ເຊິ່ງທຽບເທົ່າກັບການເຮັດວຽກ 116 ວັນເຮັດວຽກຫຼາຍຂຶ້ນຕໍ່ປີ. ການປະກອບສ່ວນທີ່ເບິ່ງບໍ່ເຫັນເຫຼົ່ານີ້, ເຊິ່ງໄດ້ຖືກປ່ຽນເປັນອາຫານຮ້ອນຢູ່ເທິງໂຕະແລະຫ້ອງຮັບແຂກ Neat ໃນຫ້ອງຮຽນຂອງເດັກນ້ອຍ, ແມ່ນຖືກນັບເຂົ້າໃນລະບົບການວັດແທກຂອງມູນຄ່າສັງຄົມ. ບົດລາຍງານການສໍາພາດຂອງຜູ້ຍິງທີ່ມີຄວາມອົບອຸ່ນ: ໃນກໍລະນີທີ່ໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານຈິດຕະວິທະຍາຢູ່ຊຽງໄຮ້, 42% ຂອງຄວາມຄາດຫວັງຂອງນາຍອິນເຕີເນັດ, ຜູ້ຈັດການໂຄງການທີ່ບໍລິສັດອິນເຕີເນັດ. "

ຕົວເລກເຫລົ່ານີ້ບໍ່ແມ່ນຕົວເລກທີ່ຫນາວເຢັນ, ແຕ່ເປັນຮູບພາບຂອງແມ່ທີ່ມີຢູ່ໃນເວລາກາງຄືນຂອງພວກເຂົາໃນຕອນກາງຄືນ, ຫລືລີ້ຊ່ອນຢູ່ໃນຫ້ອງນ້ໍາເດັກນ້ອຍຂອງພວກເຂົາ. ໃນຂະນະທີ່ສັງຄົມມີແມ່ທີ່ມີຄວາມເຄົາລົບນັບຖື "ຄວາມເປັນແມ່ທີ່ແຂງແຮງ", ຄວາມກົດດັນຂອງຄົນທີ່ສົມບູນແບບຂອງຄົນ.

ການທົດລອງທົ່ວໂລກໃນການທໍາລາຍສະຖານະການ: ການສ້າງສາລະບົບໃຫມ່ຈາກສະຖາບັນເພື່ອວັດທະນະທໍາ

ໃນເວລາທີ່ບັນດາຜູ້ເປັນແມ່ໄດ້ກາຍເປັນເລື່ອງທົ່ວໄປທົ່ວໂລກ, ດອກໄຟຂອງການປ່ຽນແປງແມ່ນຖືກມອດຢູ່ໃນບ່ອນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.

ໃນປະເທດສວີເດນ, ນະໂຍບາຍຂອງ "ການພັກຜ່ອນຂອງພໍ່ແມ່ທີ່ສະເຫມີພາບ - ເພດສະເຫມີພາບເພື່ອໃຫ້ມີການເກີດລູກເປັນເວລາ 91%, ແລະອັດຕາການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພໍ່ໃນການມີເພດສໍາພັນກັບ 89%. ລະບົບນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ປ່ຽນການແບ່ງປັນອັດຕາສ່ວນແຮງງານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີການປ່ຽນແປງຄືນໃຫມ່ໃນສັງຄົມ - ການດູແລເດັກບໍ່ແມ່ນ "ຜູ້ຊາຍສະແດງການສະແດງ" ສໍາລັບແມ່. ໃນປະເທດເກົາຫຼີໃຕ້, ເປັນນະໂຍບາຍໃຫມ່ໃນປີ 2024 ຈະໃຫ້ເສຍພາສີ 3% ສໍາລັບການເພີ່ມຂື້ນຂອງຜູ້ບໍລິຫານເພດຂອງທຸກໆ 10%, ໂດຍກົງເຖິງຕົວຊີ້ວັດຂອງເສດຖະກິດ.

ບໍລິສັດຈີນກໍ່ກໍາລັງຄົ້ນຫາວິທີການທີ່ຈະທໍາລາຍແມ່ພິມ. ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີໃນ Hangzhou ໄດ້ບຸກເບີກ "ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນສໍາລັບໄລຍະການຍິງແລະຄວາມສາມາດໃນການປະຕິບັດວຽກງານຂອງຜູ້ຍິງ, ແລະ 34% ໃນເວລາສາມປີ; ບໍລິສັດກົດຫມາຍໃນຊຽງໄຮໄດ້ແນະນໍາ "ຈຸດປະຕິບັດການດູແລເດັກນ້ອຍ", ເຊິ່ງຊ່ວຍໃຫ້ທະນາຍຄວາມແມ່ຍິງໄດ້ຮັບການພັກຜ່ອນ 3% ໃນທຸກໆ 10% ຂອງມູນຄ່າການເພີ່ມຂື້ນໃນທຸກໆ 10%. ບໍລິສັດກົດຫມາຍໃນ Shanghai ໄດ້ເປີດຕົວໂປແກມ "ຈຸດປະຕິບັດງານເດັກນ້ອຍ" ເຊິ່ງຜູ້ຍິງທີ່ໄດ້ດູດນົມແມ່ໄດ້ຮັບການສຶກສາສໍາເລັດໂດຍຜ່ານການຮ່ວມມືດ້ານອິນເຕີເນັດ, ແລະຜົນໄດ້ຮັບໂດຍກົງເຂົ້າໃນການທົບທວນຄືນໂດຍກົງ. ການປະດິດສ້າງເຫຼົ່ານີ້ພິສູດວ່າໃນເວລາທີ່ບ່ອນເຮັດວຽກອະນຸຍາດໃຫ້ມີຊີວິດທີ່ມີຄວາມນິຍົມຫລາຍ, ແມ່ກໍ່ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງ "ປົກປິດຄຸນລັກສະນະດາວ," ແຕ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ຄວາມຄິດສ້າງສັນ galactic.

ການປ່ຽນແປງໃນລະດັບຊຸມຊົນແມ່ນເລິກເຊິ່ງເທົ່າທຽມກັນ. ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບໂປແກຼມໂປຼແກຼມບໍາລຸງລ້ຽງທີ່ມີຄວາມສຸກກັບຄອບຄົວທີ່ມີລາຍໄດ້ເປັນຈໍານວນສອງເທົ່າ, ໃຫ້ປ່ອຍເວລາພັດທະນາວິຊາຊີບທີ່ມີຄວາມເປັນມືອາຊີບ 1,500 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ປີສໍາລັບແມ່ຫນຸ່ມ; ຄ່າຍຂອງພໍ່ແມ່ຂອງພໍ່ແມ່ເປັນພໍ່ແມ່ຈາກການເປັນພໍ່ແມ່ອາຍຸແຕ່ 29% ເຖິງ 67%, ໂດຍການສອນຜົມຂອງເດັກນ້ອຍຂອງພວກເຂົາແລະວິທີການຈັດການກັບຄວາມກັງວົນແຍກຕ່າງຫາກ. ໂດຍການສອນພໍ່ທີ່ຈະມັດຜົມຂອງເດັກນ້ອຍຂອງພວກເຂົາແລະຈັດການກັບຄວາມກັງວົນແຍກຕ່າງຫາກ, ມັນໄດ້ເພີ່ມອັດຕາການເຂົ້າຮ່ວມຂອງການເປັນພໍ່ແມ່ຜູ້ຊາຍຕັ້ງແຕ່ 29% ເຖິງ 67%. ພໍ່ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນຄ້າຍພັກ, "ຂ້ອຍບໍ່ເຂົ້າໃຈນ້ໍາຫນັກຂອງພັນລະຍາຂອງເມຍຂອງຂ້ອຍ, 'ຂ້ອຍເມື່ອຍແທ້ໆບໍ?

Streatmap ປະຕິບັດ: ຂໍໃຫ້ດິນ Tribute ຈາກຄໍາຂວັນໃຫ້ກັບກົນໄກ

ຄວາມສໍາຄັນຂອງວັນແມ່ຄວນຈະໄປເກີນມື້ຂອງການເຄື່ອນຍ້າຍການຕະຫຼາດແລະໄດ້ຮັບການປ່ຽນເປັນການປຸກສ້າງລະບົບຕໍ່ເນື່ອງແລະການປຸກວັດທະນະທໍາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.

ສໍາລັບວິສາຫະກິດ, ການພັດທະນາມາດຕະຖານຂອງແມ່ແລະເດັກນ້ອຍແລະເດັກນ້ອຍທີ່ເປັນມິດ - ຈາກແຮງຈູງໃຈທີ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນໃນສາກົນ ບໍລິສັດທີ່ມີລາຍຊື່ໃນ Shenzhen ໄດ້ເປີດຕົວຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກໃນໄວທີ່ສຸດໃນການຈັດການກັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການແລະຜູ້ໃຫ້ຄະແນນໄດ້ຫຼຸດອັດຕາການຊື້ຂາຍໃນລະດັບກາງຂອງບໍລິສັດ.

ພາຍໃນຄອບຄົວ, ການແບ່ງປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີວິທີແກ້ໄຂທີ່ຖືກປັບປຸງໃຫມ່ກວ່າເກົ່າ. "ສົນທິສັນຍາຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄອບຄົວ" ສາມາດຮັບຜິດຊອບການສອນຂອງເດັກນ້ອຍແລະອາຍຸໄດ້ 60% ຂອງເດັກນ້ອຍໃນວັນພັກຜ່ອນຂອງພວກເຂົາເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນທັກສະຂອງຜູ້ຊາຍຂອງພວກເຂົາ. Chen Nian, ນັກສຶກສາວິທະຍາໄລໃນໄວລຸ້ນທ້າຍຂອງນາງ, ເປີດຕົວໂຄງການການຟື້ນຟູຮູບພາບເກົ່າຂອງແມ່, ເຊິ່ງໄດ້ຖ່າຍເຄືອຂ່າຍສັງຄົມໂດຍພະຍຸ. ໂດຍຜ່ານການບູລະນະຮູບພາບກ່ອນການແຕ່ງງານເກົ່າແກ່ຂອງແມ່ຂອງນາງ, ຄົນຫນຸ່ມສາວກໍາລັງຖາມແມ່ຍິງກ່ອນທີ່ລາວຈະກາຍເປັນແມ່: "ຄວາມຝັນທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?"

ໃນລະດັບບຸກຄົນ, ການກັ່ນຕອງ "ແມ່ທີ່ສົມບູນແບບ" ແມ່ນການປະຕິວັດທີ່ອ່ອນໂຍນ. ໃນສື່ສັງຄົມ, ແມ່ຫຼາຍຫມື່ນຄົນໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນຊີວິດປະຈໍາວັນທີ່ພວກເຂົາກືນກິນຢາຕ້ານເຊື້ອ, ແລະມີການຊຸມນຸມກັນໃນງານລ້ຽງທີ່ມີອາຈານສອນ; ແລະໃນກຸ່ມສອງເທົ່າຂອງຊີວິດຂອງແມ່ທີ່ມີອາຍຸ 56 ປີໄດ້ສະແດງຈົດຫມາຍຮັບເອົາປະຈໍາຕົວຂອງນາງ. - ນອກການສະຫນັບສະຫນູນຂອງລູກສາວຂອງນາງ, ນາງໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນຝັນຂອງດາລາສາດຂອງນາງທີ່ຖືກລົບກວນເປັນເວລາ 30 ປີແລ້ວ. "ສັງຄົມເນັ້ນຫນັກວ່າແມ່ແມ່ນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນສໍາລັບລູກຂອງພວກເຂົາ, ແຕ່ລືມວ່າພວກເຮົາເອງຄວນມີທະເລຂອງດວງດາວ." ນາງໄດ້ຂຽນໃນໂພສຂອງນາງ.

ສະຫຼຸບ: ຈາກດາວໄປຫາວິທີທີ່ milky, ມັນໃຊ້ເວລາຈັກກະວານທັງຫມົດເພື່ອຍົກ

ວັນແມ່ບໍ່ຄວນເປັນ "Punch Line" ຂອງ Thanksgiving "ແຕ່ຄວນກາຍເປັນການປະສານງານເພື່ອທົບທວນຄວາມກ້າວຫນ້າທາງສັງຄົມ. ໃນເວລາທີ່ບໍລິສັດເລີ່ມຄິດໄລ່ "ອັດຕາການຮັກສາພະນັກງານແມ່", ໃນເວລາທີ່ການຊ່ວຍເຫຼືອ 'ເມື່ອມີອາຍຸໄດ້ 35 ປີ, ພວກເຮົາກໍ່ສາມາດອ່ານຄວາມສໍາຄັນຂອງວັນພັກຜ່ອນນີ້ໄດ້ອີກແລ້ວ:

ມັນເປັນຄໍາສັນຍາສໍາລັບໂລກທີ່ແມ່ຍິງບໍ່ຕ້ອງເຜົາຕົວເອງເພື່ອເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນສະຫວ່າງ, ແຕ່ສະເຫມີມີສິດເສລີພາບໃນການເປັນວິທີທີ່ milky ແລະບໍ່ເຊື່ອງແສງສະຫວ່າງຂອງດວງດາວ.

ພວກເຮົາຂໍເຊື້ອເຊີນທ່ານໃຫ້ດໍາເນີນການ:

ລົງທະບຽນຮັບຜິດຊອບຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການລິຂະສິດທີ່ມີຄວາມອົບອຸ່ນກັບຂໍ້ມູນ

ເຂົ້າຮ່ວມ "ຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນ MOMs ທີ່ເຮັດວຽກ" ພັນທະມິດຂອງບໍລິສັດເພື່ອເຮັດໃຫ້ລະບົບປ່ຽນແປງສາມາດເບິ່ງເຫັນໄດ້

ເຂົ້າຮ່ວມໃນເລື່ອງ "ການຟັງຂອງແມ່ຂອງຊີວິດທີ່ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ເລືອກ" ໂຄງການເລົ່ານິທານທີ່ຈະຄົ້ນຄືນຄວາມສະຫວ່າງໃຫ້ກັບຊື່ຂອງແມ່. ແສງສະຫວ່າງຢູ່ທາງຫລັງຂອງຊື່ຂອງແມ່

ເພາະວ່າຂອງຂັວນທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທຸກຄົນບໍ່ເຄີຍເປັນດອກໄມ້ທີ່ກໍາລັງຈະເປັນ, ແຕ່ແມ່ນໂລກທີ່ເປັນແມ່ທີ່ກ້າຫານທີ່ຈະ "ບໍ່ເກັ່ງກວ່າ".